5月7日，為探索校企合作新模式，拓展人才培養新思路，推進前一階段預先達成的戰略合作工作落地，山東工業技師學院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司調研座談，縣人大常委會副主任段慶孔，縣工商聯黨組書記、常務副主席許忠良，縣工商聯副主席兼秘書長陳洪普、縣企業發展促進會執行會長吳維斌等領導陪同活動。華特公司董事長兼總裁王兆連等領導熱情接待。
王兆連董事長陪同孫科順書記一行調研公司新建選礦中心
孫科順書記一行參觀華特子公司-山東衡標檢驗檢測有限公司
孫科順書記一行在華特公司會議室舉行座談活動
座談會上，孫科順書記對以華特公司為首的機電協會各企業堅定不移實施人才強企戰略給予了充分肯定，對企業在人才引進培育機制體制建設方面所取得的成果給予了高度贊揚。孫書記指出，隨著社會對人才多樣化需求的急劇上升，傳統意義上的課堂講授模式已不能滿足市場需求，進而推動產生了以校企合作為代表的廣泛容納學校、企業及社會諸多主動性要素的全方位人才培養新模式。孫書記強調，通過此次參觀交流，將同企業建立廣泛而穩定的信息交流機制，突破校企體制機制屏障，形成穩固有效的校企人才聯合培養合作典范，將校企合作全面深入推廣下去。
王兆連董事長代表公司對孫科順書記一行的到來表示熱烈歡迎。王董事長表示，人才是企業創新發展的不竭動力，是推動企業健康發展的基石，企業的人才儲備直接關系到企業競爭力的培育和可持續發展水平的高低。華特公司產品具備小批量、多品種、訂單式生產等特點，迫切需求各類技術人才。希望通過此次參觀座談活動，進一步鞏固和發展校企協同培育人才體制機制建設，將學校的知識體系培育和企業實踐應用統一起來，實現全要素、全過程深入合作。公司也將以此次座談交流為契機，加強校企合作，不斷拓展合作領域，創新合作機制，為經濟轉型和產業升級構建產教融合良好生態。
座談期間，博創重工、金健鈦業、恒遠利廢等機電協會企業代表依次介紹了企業目前在人才引進和培養、留人、育人等方面存在的困惑和難題，并就下一步與山東工業技師學院達成的人才培養和人才輸送等方面的合作期望進行了發言交流。山東工業技師學院招生與就業辦主任張振偉、機電工程系主任李志杰介紹了學院技能人才的培養模式及優勢，圍繞企業家提出的人才培養需求和下一步校企合作辦學模式，同企業家們進行了熱烈交流。雙方均希望企校雙方能建立一個健全的校企交流平臺，共同打造學生的核心競爭力，培養出高素質的應用型人才。
段慶孔副主任在進行會議總結時指出，校企合作是社會需求、經濟社會轉型發展升級的必然產物。校企合作的意義是推進社會資源的協同創新，而協同創新的根本就是通過溝通達到深入的合作，在人才培養體系、運行機制等方面不斷創新。各級主管部門將積極發揮橋梁紐帶作用，幫助更多高校和企業開展合作，充分利用**企業和高校的榜樣作用和影響力，推廣產學合作協同育人項目案例的成熟做法和先進經驗，促進校企聯動，形成共建、共管、共育的人才培養模式，實現校企合作雙贏的局面。
