最近，經公司董事會研究決定，從8月1日起將實施師傅帶徒弟管理辦法。這是公司做好新老員工技術傳承，引導廣大員工學習鉆研技術，不斷創新發展的重要措施。該辦法適用于公司各部門新入職員工的培訓，同時也規定了師傅的責任和義務。公司確認的師傅必須接受安排的帶教學徒任務，履行相關責任，發放“帶徒費”。
結對安排由生產中心具體負責，組織落實。生產中心下達師傅帶教徒弟的任務，師徒也可以自愿結合成教學對子，報人力資源部批準備案，一個師傅可以帶教學徒一名至三名，具體多少，由人力資源部和生產中心統籌安排，每位師傅必須自覺遵守國家有關規定，無條件接受帶教學徒的工作和任務。
為了規范和嚴肅師傅帶徒弟工作，師徒關系確定后，要在全公司公布，接受監督，并按國家勞動和社會保障部統一要求，簽定“師傅帶教徒弟協議”，雙方必須按照協議條款執行。
該辦法還就師傅和學徒的資格，責任和要求，師傅帶徒弟辦法實施過程中的運作、考核、獎懲等作了具體詳細的規定。
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